SDGｓの目標8について | その他カテゴリまとめ | 生活に役立つ様々な情報をもんチャンネルがピックアップし皆様にお届けしております

皆さんこんにちは。

最近、残業をしなくなったり、家にいる時間が増えましたよね。

働く時間が短くなったという方いらっしゃいますよね。

世界では小さいころから働いている子がいるようです。

今回はSDGｓの目標8についてお伝えしていこうと思います。

この目標8は、

「包摂的かつ持続可能な経済成⻑及びすべての人々の完全かつ

生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用 (ディーセント・ワーク)を

促進する」のテーマのもと、12個のターゲットから構成されています。

ディーセントワークとは？

公正な所得、安心できる職場と家族の社会保障、自己啓発と社会的統合の

よりよい見通しを提供できる生産的な雇用を誰もが得られる機会を

意味します。

①各国の状況に応じて、一人当たり経済成⻑率を持続させる。

特に後発開発途上国は少なくとも年率7%の成⻑率を保つ。

②高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を

達成する。

③生産活動や適切な雇用創出、起業、創造性及びイノベーションを

支援する開発重視型の政策を促進するとともに、金融サービスへの

アクセス改善などを通じて中小零細企業の設立や成⻑を奨励する。

④2030年までに、世界の消費と生産における資源効率を漸進的に

改善させ、先進国主導の下、持続可能な消費と生産に関する

10年計画枠組みに従い、経済成⻑と環境悪化の分断を図る。

⑤2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、

完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、

ならびに同一労働同一賃金を達成する。

⑥2020年までに、就労、就学及び職業訓練のいずれも行っていない

若者の割合を大幅に減らす。

⑦強制労働を根絶し、現代の奴隷制、人身売買を終らせるための緊急かつ

効果的な措置の実施、最悪な形態の児童労働の禁止及び撲滅を確保する。2025年までに児童兵士の募集と使用を含むあらゆる形態の児童労働を

撲滅する。

⑧移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある

労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を

促進する。

⑨2030年までに、雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる

持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。

⑩国内の金融機関の能力を強化し、すべての人々の銀行取引、保険及び

金融サービスへのアクセスを促進・拡大する。

⑪後発開発途上国への貿易関連技術支援のための拡大統合

フレムワーク(EIF)などを通じた支援を含む、開発途上国、

特に後発開発途上国に対する貿易のための援助を拡大する。

⑫2020年までに、若年雇用のための世界的戦略及び国際労働機関(ILO)の

仕事に関する世界協定の実施を展開・運用化する。

児童労働が当たり前の国が多い。

日本では，ほとんどの子どもが義ぎ務む教育の小学校，中学校を卒業後も

高校に進学。大学・短大進しん学がく率りつも60％近くに達するなど，

世界でも有数の高学歴社会です。

しかし，世界では学校で勉強したくても，いろいろな理由から

働かなくてはいけない子どもたちがたくさんいます。

5～17歳さいの働く子どもの数は約1億5,200万人。

世界の子どもの10人に１人が学校で教育を受けることなく働いています。

児童労働をする子どもは，安い賃金で，働く条件も悪い環境にいることが

ほとんどです。教育を受けないまま大人になることで

貧しさから抜け出せない，病気やケガをしても治療を受けられない，

正規の仕事につけないので，不安定な仕事をせざるを得ず，

結果，犯罪に走りやすいなど，さまざまな問題にもつながります。 

児童労働：15歳未満（途上国は14歳未満）の

義務教育を受けるべき年齢の子どもが，教育を受けずに大人と同じように

働くこと。また，18歳未満の子どもが危険で害のある労働をすること。

児童労働は「生活のために働かなくてはならない」という理由のほかに，「学校に行く意味がない」「女子は教育を受ける必要がない」という

親や周囲の考え，国や地域によっては宗教上の理由で，

一定以上の教育を受けることを禁止することもあります。

世界の若者や途上国の失業率

世界では若い世代の失業率が問題となっています。

2019年の若者の失業率は約13.6％。

働くことをあきらめて「ニート」となる若者も増えています。

安定した収入を得たり，安定した仕事についたりするチャンスが

減ることは，若い人たちが未来への希望を失い，社会に不満を持つことに

つながります。 地球の未来をつくる若者が，満足できる働き方が

できることは，持続可能な社会づくりにおいてはとても大切なことです。

「長時間働くことがよいこと」というムードがある日本。

その結果，低い収入で長時間働かなくてはならない，

上司や社長の命令に逆さからえないという「ブラック企業」や，

働きすぎによる「過労死」が，社会の大きな問題となっています。

そこで，国をあげて取り組んでいるのが，働き方を見直そうという

「働き方改革」です。

仕事とプライベートの両方が充実した，バランスのよい人生を送るには，

どんな働き方がいいのか。

ぜひ，考えて話し合ってみましょう。